7 तरीके कि वीडियो सम्मेलन इंजीनियरिंग टीमों को और अधिक प्रभावी बनाता है

जब केवल लाइव और विज़ुअल इंटरैक्शन कर लेगा, तो वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग आपको बैठकों का संचालन करने की अनुमति देती है जैसे कि आप व्यक्ति में थे

Tenveo शेयरों 7 तरीके कि वीडियो कॉन्फ़्रेंसिंग इंजीनियरिंग टीमों को और अधिक प्रभावी बना रही है

1. वृद्धि हुई फोकस क्या इंजीनियरिंग प्रबंधकों का कहना है कि वीडियो के साथ, आप उन क्षणों का अनुभव नहीं करते हैं, "क्या आप वहां हैं?" या "मैं मूक पर था" जो बता सकता है कि कोई व्यक्ति वास्तव में कोड डिबगिंग या ईमेल की जांच कर रहा था वीडियो लोगों में खींचता है, उनका ध्यान रखता है, और तात्कालिक, उत्तेजित इंटरैक्शन को बढ़ावा देता है।

2. पूर्ण संचार अल्बर्ट मेहरियन, यूसीएलए में मनोविज्ञान के प्रोफेसर एमेरिटस और संचार में बॉडी लैग के महत्व पर एक शीर्ष शोधकर्ता ने पाया कि अकेले शब्द केवल व्यवहार और भावनाओं के संचार का 7 प्रतिशत ही खाते हैं। 38 प्रतिशत के लिए ध्वनि खातों का टोन, और चेहरे का भाव अन्य 55 प्रतिशत दर्शाता है तो जब आप किसी इंजीनियर से पूछते हैं कि उसे कोई विचार पसंद है, तो वह विवाद का विरोध कर सकता है और कह सकता है, "ज़रूर, अच्छा लगता है," जब वास्तव में उसका चेहरे का भाव अन्यथा कहता है।

3. सांस्कृतिक बाधाओं को तोड़ना द इकोनोमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट के एक अध्ययन के मुताबिक 68 देशों के 9 0 से अधिक प्रमुख अधिकारियों ने क्रॉस-सांस्कृतिक नेतृत्व को शीर्ष प्रबंधन चैलेंज के रूप में नाम दिया है। वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, बोलियों की बोली, उच्चारण और ताल के साथ-साथ, सांस्कृतिक संचार में अवरोध को दूर कर सकती है।

4. प्रतिभा खोजें जैसे ही बिल जोय ने कहा, आपके अंदर से आपकी कंपनी के बाहर और अधिक स्मार्ट लोग हैं, और यह आपके देश के लिए भी जाता है। इंजीनियरिंग प्रतिभा पूल वैश्विक है अमेरिका में सैकड़ों हजारों इंजीनियरिंग नौकरियां भरी नहीं जा सकतीं। सर्वोत्तम उम्मीदवारों को खोजने के लिए, कंपनियां दुनिया भर से प्रतिभाओं का साक्षात्कार करने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग कर रही हैं।

5. दुर्लभ प्रतिभा में लाओ अगर आपके समूह को वितरित नहीं किया जाता है आप हमेशा कर्मचारियों को फिर से स्थानांतरित करने के लिए नहीं प्राप्त कर सकते यह मामला था जब ल्यूक मेलिया, सह-संस्थापक और Yapp के सीटीओ को "एक पूर्व सहयोगी को किराए पर लेने का मौका मिला था जो कि मैंने कभी शीर्ष तीन इंजीनियरों में शामिल किया है।" मेलिया एक रिमोट टीम के सदस्य हैं, लेकिन "एक परीक्षण अनुबंध के बाद, मैंने दूरी के बावजूद उसे लाने का फैसला किया वे मूल रूप से किसी भी व्यक्ति की स्क्रीन पर एक वीएसई विंडो या Google Hangout में स्थिरता रखते हैं। हम कई जोड़ी प्रोग्रामिंग करते हैं और बहुत से स्क्रीनशेयरिंग और रीयल-टाइम सहयोग सॉफ़्टवेयर के साथ वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग को बढ़ाते हैं। वह हर दो महीने में एक सप्ताह के लिए कार्यालय में आता है। मेरा मानना है कि वह यहां रहते थे, लेकिन मुझे एक रिमोट कर्मचारी के रूप में टीम में शामिल होने के लिए बहुत खुशी हो रही है। "

6. बैठकों को छोटा करें यहां तक कि अगर आप केवल वीडियो पर आपके सुबह स्टैंड-अप बैठक करते हैं, तो यह एक वितरित टीम को उत्साहित करने के लिए पर्याप्त हो सकता है। एपीरियन सीएमओ मार्क लॉरियन ने कहा, "हम डिस्ट्रीब्यूटेड टीम के सदस्यों के साथ समन्वय करने के लिए दैनिक वीडियो का उपयोग करते हैं। यह खेल के मैदान का स्तर बहुत अधिक है और अधिक संतुलित योगदान सुनिश्चित करता है हमारी बैठकों में अधिक औपचारिक सम्मेलन कॉल की बजाय एक त्वरित स्टैंडअप मीटिंग की बात होनी चाहिए। "

7. टीम सामंजस्य में सुधार DevOps आग पकड़ने के साथ, हमें कम-से-कम संचार की आवश्यकता नहीं है, कम नहीं। वीडियो सहयोग के लिए तुरंत्ता प्रदान करता है जो कि केंद्रित है और तेजी से परिणाम चलाता है। इन कारणों के लिए, टेम्पो के सीईओ राज सिंह का कहना है कि उनकी विकास टीम वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग पर रहती है। "सबसे पहले, यह थोड़ा अजीब था क्योंकि यह आपके जैसा दिख रहा है, लेकिन आप जल्द ही सभी को देखने और सब कुछ सुनने के लाभों को महसूस करते हैं। ऐसा लगता है कि आप कार्यालय में हैं, जो कॉर्पोरेट संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हम लगभग कभी वीडियो बंद नहीं करते हैं, लेकिन अगर कार्यालय शोर और विचलित हो तो हम ऑडियो म्यूट कर सकते हैं। "

वीडियो उपयोगिताओं के विभिन्न प्रकारों के लिए इंजीनियरों के लिए जाने-टू-समाधान बनते जा रहे हैं, युग्मित प्रोग्रामिंग से टीम मीटिंग्स तक। हालाँकि कुछ भी आमने-सामने बैठकों की जगह नहीं है, जब वह व्यावहारिक नहीं है, तो वीडियो फ़ोकस, संचार और सौहार्द का एक स्तर लाता है, जिससे फ़ोन मीटिंग नहीं छू सकती