क्या 'सेल्फ-पीढ़ी' को दूर करने के जोखिम पर कारोबार कर रहे हैं?

चूंकि उपभोक्ता संचार उपकरणों को आश्चर्यजनक दर पर विकसित करना जारी रहता है, कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी उपकरण सेट के साथ और अधिक निराश होते जा रहे हैं, जिन्हें वे अपने काम से आपूर्ति की जा रही हैं। इस दिन और उम्र के उपयोगकर्ताओं में सबसे ज्यादा खुश हैं जब नवीनतम संचार और सहयोग उपकरण उपलब्ध हैं, क्योंकि इससे दिन-प्रतिदिन के कामकाजी जीवन आसान और अधिक उत्पादक होता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, हमने हाल ही में अनुसंधान किया, जिसमें पाया गया कि हालांकि 85% कर्मचारी अपने रोजमर्रा की जिंदगी के हिस्से के रूप में वीडियो का उपयोग करते हैं, लेकिन केवल 28% नियोक्ता लगातार उन्हें संवाद करने के लिए काम पर वीडियो का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। यह दर्शाता है कि जिस तरह से कर्मचारियों को काम करना चाहते हैं और जो वास्तव में वे नियोक्ता से प्राप्त कर रहे हैं, के बीच का भारी वियोग है।

शोध में यह भी पाया गया कि लगभग दो तिहाई (63%) ने कहा कि उनके नियोक्ता लाइव वीडियो का बेहतर इस्तेमाल कर सकते हैं, उदाहरण के तौर पर संस्कृति, सहयोग और प्रशिक्षण की ओर इशारा करते हैं। इसके अलावा, 63% का कहना है कि छोटे कर्मचारी अब कार्यस्थल में प्रवेश करते समय लाइव वीडियो का इस्तेमाल संचार उपकरणों के रूप में करते हैं। इससे पता चलता है कि वर्दी के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए वीडियो की एक बड़ी मांग है, कंपनी को अधिक सोच-विचार वाले व्यवसाय के रूप में पेश करने और उत्पादकता बढ़ाने की स्थिति है।

पिछले कुछ सालों में व्यापार संस्कृति में एक महत्वपूर्ण बदलाव आया है, जहां कंपनियां अब और अधिक आरामदायक माहौल और कामकाजी शैली देती हैं। इस संक्रमण के कारण, व्यवसाय ग्राहकों और सहकर्मियों के साथ संबंधों को नई तकनीक के माध्यम से एक अलग तरीके से बनाने का प्रयास कर रहे हैं। ऐसे समय में जहां वीडियो का उपयोग हमारे व्यक्तिगत जीवन में लगातार किया जाता है, यह महत्वपूर्ण है कि व्यवसाय इन परिवर्तनों या "स्वफ़ोटो पीढ़ी" के साथ संपर्क को खोने के जोखिम को बनाए रखें। कर्मचारी प्रतिरक्षण को बनाए रखना भी कर्मचारियों के प्रतिधारण के लिए महत्वपूर्ण है और यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर दिन प्रौद्योगिकी कर्मचारियों का इस्तेमाल होता है उन्हें आसानी से सहयोग करने और आसानी से काम करने की अनुमति देता है।

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