यात्रा खर्च बहुत अधिक है? बॉस, वीडियो सम्मेलन को समझने के लिए

यात्रा खर्च बहुत अधिक हैं? बॉस, समझने के लिए वीडियो सम्मेलन

जब मासिक सारांश बैठक अभी समाप्त हो गई थी, तो एक मालिक अभी भी नहीं बैठ सका। उन्होंने शाखाओं द्वारा सौंपी गई सबसे तेज यात्रा प्रतिपूर्ति फॉर्म की ओर इशारा किया और मुख्य कार्यकारी से कहा: "इन महीनों में अब हम यह बैठक नहीं कर सकते हैं। यात्रा खर्च जितना अधिक होगा, विभिन्न बैठकों की लागत उतनी ही अधिक होगी, और शाखाओं और अधिक लोगों की बढ़ती संख्या के साथ, कंपनी की एक महीने की शुद्ध लाभ सब्सिडी बैठक ... "

कंपनी का यात्रा खर्च उच्च और उच्च क्यों हो रहा है?

हाल के बाजार स्थितियों के अनुसार, हवाई टिकट, हाई स्पीड रेल टिकट, और तेल की कीमतें बढ़ी हैं। इसका मतलब यह है कि कर्मचारी मैदान से, ट्रेन या कार द्वारा मिलने के लिए मैदान में जाते हैं, यातायात खर्च में वृद्धि हुई है, और ऐसा कहा जाता है कि यह भविष्य में बढ़ेगा। आवास लागत का 10% तक पहले उठाया गया है, और यात्रा खर्च में प्रति व्यक्ति 30% की वृद्धि हुई है। बढ़ते "सम्मेलन टाइगर" को कैसे तोड़ें? इस समस्या को कैसे हल करें।

चूंकि कंपनी का विकास बेहतर और बेहतर हो रहा है, कंपनी का कारोबार धीरे-धीरे देश के सभी हिस्सों में विस्तारित हुआ है, और विभिन्न प्रांतों और शहरों की शाखाएं भी स्थापित की गई हैं, जिसका अर्थ है कि राष्ट्रीय सम्मेलन अधिक से अधिक आम हो रहे हैं।

उदाहरण के लिए, कंपनी का मुख्यालय नियमित रूप से व्यावसायिक संचार मीटिंग्स, मासिक मीटिंग्स, त्रैमासिक मीटिंग्स, अर्ध-वार्षिक मीटिंग्स, अस्थायी मोबिलिलाइजेशन मीटिंग इत्यादि का आयोजन करता है, और कंपनी की प्रमुख रणनीतिक तैनाती के लिए प्रत्येक शाखा के नेताओं और रीढ़ की हड्डी के समय पर मार्गदर्शन की भी आवश्यकता होती है।

अतीत में, सरकारी एजेंसियों की तरह अधिकांश उद्यमों ने पारंपरिक बैठकों का इस्तेमाल किया था। सभी प्रतिभागियों को स्थानीय क्षेत्र से मिलने के लिए बैठक स्थान पर यात्रा करने की आवश्यकता थी। कई दूरदराज के सहयोगी हैं जिन्हें मुख्यालय जाने के लिए रातोंरात ट्रेन लेने की जरूरत है। दो घंटे की बैठक और यहां तक कि स्थानीय क्षेत्र में रहने की आवश्यकता, ज्यादातर लोगों के लिए भावना बहुत कठिन और थका हुआ है।

इसके अलावा, क्योंकि युद्ध के मैदान जैसे शॉपिंग मॉल, व्यापार के अवसर बेड़े हैं, कुछ महत्वपूर्ण रणनीतिक कदमों ने पारंपरिक मीटिंग व्यवस्था की प्रक्रिया में सर्वोत्तम व्यावसायिक अवसरों को याद किया है।

इसके अलावा, कंपनी के मूल अधिकारियों के लिए, इंप्रेशन बहुत गहरा है। यह स्पष्ट है कि शुरुआती चरण में उच्च दक्षता और मजबूत मुकाबला शक्ति वाली टीम अब अक्षम है, और शारीरिक थकान के कारण मनोबल बहुत कम है। कंपनी के विकास को प्रभावित करता है धीरे-धीरे धीमा हो गया है।