Tenveo वीडियो साक्षात्कार के साथ काम पर रखने की प्रक्रिया को आसान बनाएँ

अपने संगठन के लिए एकदम सही नए कर्मचारी ढूंढना सप्ताह या महीने ले सकता है। नौकरी विवरण बनाने के लिए इसमें समय लगता है, इसे नौकरी बोर्डों पर पोस्ट करें और फिर सैकड़ों रेज़्यूमेम्स के माध्यम से फ़िल्टर करें ताकि सुनिश्चित हो सके कि आप पहले दौर वाले फोन साक्षात्कार के लिए गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को चुनते हैं। और फिर, प्रत्येक उम्मीदवार के साक्षात्कार में समय लगता है, उनकी ताकत और कमजोरियों का पता लगाएं, और फिर उन्हें टीम के साथ-साथ साक्षात्कार के लिए साइट पर आमंत्रित करें। वास्तव में, संयुक्त राज्य में औसत साक्षात्कार की प्रक्रिया लगभग 24 दिन लगती है, और अब भी दुनिया भर के अन्य स्थानों में।

सुनिश्चित करें कि आप टीम के लिए सबसे अच्छी उम्मीदवार टीम चुनते हैं, इसका मतलब यह भी है कि कई लोगों को उम्मीदवार से मिलने के लिए अपने कार्यक्रम से बाहर समय लेना चाहिए, उन्हें कार्यालय के आसपास दिखाएं और शायद उन्हें दोपहर के भोजन के लिए भी बाहर ले जाए। अचानक, आपने उत्पादकता और कुछ सौ डॉलर के घंटे और घंटे खो दिए हैं और आपको अभी भी भूमिका के लिए सही व्यक्ति नहीं मिला है। अधिक समय बर्बाद करने के बजाय, Tenveo वीडियो सम्मेलन आपको एक बेहतर तरीका प्रदान करता है

1. प्रथम दौर साक्षात्कार

टैब्लेट-फर्स्ट राउंड इंटरव्यू पर वीडियो साक्षात्कार आम तौर पर फोन पर आयोजित किया जाता है, लेकिन टेनेवो वीडियो कॉन्फ्रेंस को साक्षात्कारकर्ता और इंटरव्यू दोनों के लिए बेहतर अनुभव प्रदान कर सकते हैं। फ़ोन पर संबंधों का निर्माण अक्सर बार-बार मुश्किल हो सकता है, लेकिन एक-दूसरे के सामने-सामने देखने से अधिक प्राकृतिक बातचीत करने की अनुमति मिलती है। यह उम्मीदवार के व्यवहार में अधिक अंतर्दृष्टि भी प्रदान करता है, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता यह देख सकते हैं कि क्या उम्मीदवारों को अक्सर अस्पष्टता या सवाल का जवाब देते हुए आंखों के संपर्क से बचाया जाता है। एक टेलीफोन साक्षात्कार आपको यह निर्धारित करने के लिए बुनियादी ज्ञान देता है कि क्या कोई उम्मीदवार अगली पायदान पर जाने के योग्य है, तो एक वीडियो साक्षात्कार आपको अधिक जानकारी देता है कि वे बाकी सभी भर्ती टीमों के साथ कैसे बातचीत कर सकते हैं।

2. दूसरा दौर साक्षात्कार

एक बार उम्मीदवार एचआर के साथ साक्षात्कार पूरा कर लेते हैं, तो वे कई बार विभाग के प्रबंधक के साथ साक्षात्कार के लिए अगले दौर में चले गए। कंपनी के आधार पर, यह दौर फोन के द्वारा भी किया जा सकता है, या व्यक्तिगत रूप से पूरा किया जा सकता है। लेकिन फिर से, टेनेवो वीडियो आपकी आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा समाधान प्रदान कर सकता है

वीडियो साक्षात्कार अक्सर व्यक्ति-साक्षात्कार से अधिक तेज़ी से निर्धारित किए जा सकते हैं, जिससे कंपनियां नए कर्मचारियों को तेजी से ढूंढ सकती हैं साथ ही, आंखों में उम्मीदवारों को देखने और त्वरित रिपोर्ट बनाने की क्षमता के साथ, यह प्रत्येक उम्मीदवार के साथ व्यक्तिगत रूप से मिलने के लिए कई दिन लेने की चिंता किए बिना, आमने-सामने साक्षात्कार के समान लगभग एक ही अनुभव प्रदान करता है। नतीजतन, प्रबंधकों को यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि उम्मीदवारों को पद के लिए अयोग्य उम्मीदवारों को लाने में समय बर्बाद किए बिना स्थिति के लिए आवश्यक ज्ञान होता है। संक्षेप में, इस कदम पर वीडियो साक्षात्कार यह सुनिश्चित करता है कि सभी गुणवत्ता के उम्मीदवारों को साक्षात्कार का अवसर मिलता है, लेकिन यह केवल सबसे अच्छे उम्मीदवार अंतिम दौर में आगे बढ़ते हैं।

3. अंतिम साक्षात्कार

उम्मीदवार अंतिम दौर तक पहुंचने के बाद, एक साइट साक्षात्कार होने की संभावना है। लेकिन क्या होता है जब स्थिति दूरस्थ है, या जब उम्मीदवार दूसरे शहर या देश से स्थानांतरित हो रहा है? एक बार फिर, वीडियो आपके लिए आवश्यक उत्तर हो सकता है। Tenveo वीडियो बैठक का उपयोग करके, उम्मीदवार पूरे विश्व में फैले किसी भी संख्या के कर्मचारियों, या हमारे सम्मेलन कक्ष समाधान के साथ बात कर सकते हैं, उम्मीदवार पूरी टीमों से बात कर सकते हैं, हालांकि वे एक व्यक्ति के पैनल से बात कर रहे थे। और एक बार वे इस स्तर पर पहुंचने के बाद, उम्मीदवार वीडियो का उपयोग सुनिश्चित करने के लिए सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे अभी भी टीम में शरीर की भाषा को देखते हुए कंपनी में रुचि रखते हैं और वे अपने काम के बारे में पूरी तरह से कैसे बोलते हैं।

4. मानव संसाधनों में वीडियो चलाना

मानव संसाधन वास्तव में लोगों के बारे में है और दोनों कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए सर्वोत्तम कार्य करना है। कई मामलों में, Tenveo वीडियो सम्मेलन एक जैसे वर्तमान और भावी कर्मचारियों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया के दर्द के अंक हल करता है सही वीडियो समाधान समय के घंटे बचा सकता है, सैकड़ों डॉलर (यहां तक ​​कि अगर हजारों यात्रा लागत में फैक्टरिंग), और सही उम्मीदवारों को खोजने में निवेश किए गए सभी लोगों के लिए खुशी में वृद्धि करें।