वीडियो कॉन्फ़्रेंसिंग के बारे में व्यक्तिगत हो रही है

कैसे आप अपने कर्मचारियों की संख्या और काम वातावरण बनाने महत्वपूर्ण है, और एक बहस पिछले एक दशक (शायद अधिक) एक आभासी कार्यस्थल की अवधारणा के चारों ओर बाहर खेल रहा है। हम बड़ी कंपनियों को देखा है और छोटे एक आभासी कार्यस्थल बनाएँ, तब ही यह फिर से परिवर्तित करने के लिए अपनी नीति में परिवर्तन।  कंपनियों के इस तरह IBM, याहू, और हिमाचल प्रदेश वैश्विक कंपनियों को जो हर कुछ साल उनकी नीतियों को बदलने के लिए लग रहे हैं के उदाहरण हैं। उसके बाद जो मानना है कि "आभासी" अपने व्यापार के बढ़ने के लिए एक ही रास्ता है पिछले एक दशक के भीतर बनाई गई कंपनियों रहे हैं।

आपकी कंपनी पड़ता है पर बहस के किस तरफ की परवाह किए बिना, आज हम अधिक उपकरण और तकनीक से हम कभी भी है एक वर्चुअल कार्यस्थान का समर्थन करने के लिए है। यह आसान आज, और लागत काफी कम, एक दूरस्थ कार्य वातावरण को गले लगाने के लिए अपनी कंपनी के लिए।

लगता है के बारे में आज क्या, हमारी उत्पादकता उपकरण (ई-मेल, कैलेंडरिंग, परियोजना की योजना बना, फ़ाइलें, आदि) के सबसे भर में हमारी कंपनी और कंपनी के बाहर भी उन लोगों के साथ साझा ऑनलाइन, आसानी से संग्रहीत किए गए हैं उपलब्ध है।  हमारी मानव संसाधन प्रणाली से सुलभ इंटरनेट के माध्यम से, और अपने फोन के माध्यम से मामलों के बहुमत में हैं। हम उन्हें अनवधि जा करने की अनुमति हमारी कंपनियों आभासी दुनिया में बढ़ाया है, यह केवल एक ही दिशा में हमारे कर्मचारी आगे बढ़ रहे हैं समझ में आता है।

कुंजी एक आभासी कार्यबल, होने के साथ व्यक्तिगत संपर्क खो नहीं है - यह एक कुंजीपटल के पीछे अलग बन गया हालांकि, (कई कर्मचारी अपने क्यूबिकल में आज अलग लग रहा है) करने के लिए अपने आप को अनुमति देने के लिए आसान है। यही कारण है कि यह मात्र प्रौद्योगिकी से परे कदम उठाने, और कुछ का हिस्सा बड़ा है, और काम कर रहे एक आम लक्ष्य पर लगता है वे हैं करने के लिए रचनात्मक तरीके से अपनी टीम्स और कर्मचारियों के लिए बनाने के लिए महत्वपूर्ण है।

आप कदम उठाने के साथ अपने वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग (और हमें विश्वास है कि हर कंपनी होना चाहिए के रूप में), आप की जरूरत है याद रखें कि हर कुंजीपटल के पीछे करने के लिए और एक व्यक्ति, अपनी कंपनी के लिए एक मूल्यवान कर्मचारी हर स्क्रीन है।  तो, यहाँ खुश और उत्पादक उन कर्मचारियों को रखने के लिए कुछ सुझाव हैं।

सहयोग करने के लिए आसान है-पहला है सबसे अधिक महत्वपूर्ण है। हम सहयोग के लिए उपकरण है, लेकिन हम उन्हें का उपयोग करने के लिए आसान बनाने के लिए की जरूरत है। कुछ नहीं तो कुछ है कि का उपयोग करने के लिए मुश्किल का उपयोग होने से अधिक निराशा, साझा, दुर्घटनाओं, आदि करने के लिए मुश्किल है।  आभासी जाने के लिए, और एक प्रौद्योगिकी समर्थन सिरदर्द नहीं बनाने के लिए, अपने सभी उपकरणों का उपयोग करने के लिए निर्बाध बनाने। एक नहीं brainer की तरह लगता है लेकिन यह खींच करने के लिए कुछ अग्रिम योजना ले करता है।

एक "पानी कूलर" प्रकार पर्यावरण बनाएँ - यह एक थोड़ा कठिन है, और कुछ रोचक परिणाम हो सकते हैं, लेकिन उत्पादक, होना करने के लिए अपने वर्चुअल कार्यस्थल, चैट, को पूरा करने के लिए सक्षम होने के लिए लोगों की जरूरत के लिए पर चर्चा, बहस, बताओ मजाक, हंस, आदि।  बस में एक कार्यालय की तरह। वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग में मदद करता है यहाँ, कुछ भी है कि संचार को प्रोत्साहित करती है लेकिन (और नहीं यह सब 100% बिजनेस हो गया है), महान है।  यह संचार का समर्थन करने के लिए रचनात्मक तरीके के बारे में सोचो।

ठीक है, उन तीन विचारों - कर रहे हैं लेकिन यह सभी का आधार यह है।  वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और सहयोग के बारे में और अधिक व्यक्तिगत, कम नहीं किया जा रहा है।  यह चेहरे आवाज, विवरण, करने के लिए चित्र को जोड़ने और कनेक्ट लोगों को रखने के बारे में है।  यदि आप करते हैं, बस हमें एक फोन कर देना करने के लिए कैसे करें के बारे में कोई प्रश्न है, हम इसके बारे में बात करने के लिए प्यार करता हूँ।

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