एक मालिक की तरह दूरदराज के श्रमिकों को काम पर रखने के 4 कदम

दूरस्थ श्रमिकों को रोजगार में निहित कई लाभ हैं सबसे पहले, कम कार्यालय स्थान की आवश्यकता से प्राप्त स्पष्ट लागत बचत होती है। आपके कॉर्पोरेट संस्कृति के आधार पर, आप स्वास्थ्य बीमा, भुगतान समय बंद और तकनीक जैसी वस्तुओं पर पैसे बचा सकते हैं, आपका डिवाइस लाने के लिए धन्यवाद। एक लचीला और स्केलेबल समाधान, आप एक अनुबंध पर, प्रति परियोजना या स्थायी आधार पर उन्हें काम पर रखने के लिए आवश्यक दूरस्थ कर्मचारी जोड़ सकते हैं। इसके बाद, आपकी प्रतिभा पूल को स्थानीय सीमाओं से आगे बढ़ाने और दुनिया के सबसे अच्छे उम्मीदवारों को भर्ती करने की क्षमता है। और जैसे कि ये सभी लाभ पर्याप्त नहीं थे, सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) ने रिपोर्ट किया कि दूरदराज के कार्यकर्ता "अधिक उत्पादक और अधिक व्यस्त हैं, कम बीमार दिनों का समय लेते हैं, और कम करने की दर कम होती है।" यह एक जीत का समय है दस परिदृश्य, लेकिन सभी चीजों के साथ, एक पकड़ है: इससे पहले कि आप इन सभी लाभों का एहसास करें, आपको सही लोगों को ढूंढना होगा अच्छी खबर यह है कि हमने आपके संगठन के लिए सही दूरदराज के श्रमिकों को ढूंढने और उन्हें किराये पर लेने के लिए कुछ आसान कदम उठाए हैं।

# 1: लघु-सूची योग्यताएं

जबकि हर कोई घर से काम करने के बारे में सोच सकता है, हर कोई रिमोट काम के लिए अनुकूल नहीं है। अपनी खोज प्रक्रिया शुरू करने से पहले, विशिष्ट प्रतिभाओं और कौशल की एक सूची बनाएं, जो आपकी परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए आवश्यक हैं, या आपके द्वारा खोले गए स्थान पर उत्कृष्टता प्राप्त करें। एक बार जब आप अपनी सूची संकलित कर लेते हैं, तो नीचे चार योग्यताएं जोड़ें क्योंकि वे सभी दूरस्थ कर्मचारियों के लिए आवश्यक हैं

संचार कौशल - साप्ताहिक वीडियो स्टैंड-अप मीटिंग में भाग लेने और ईमेल, ग्रंथों और अधिक पर प्रतिक्रिया देने के लिए, परियोजना प्रबंधन कार्यक्रमों के माध्यम से संदेश भेजने से; ऑफसाइट के लिए दूरसंचार कर्मचारियों को उत्कृष्ट संचारकों की आवश्यकता है यदि वे सभी पूर्ववर्ती माध्यमों के माध्यम से सूचित प्रबंधकों और सहकर्मियों को लगातार रखने में सक्षम नहीं हैं, तो देख रहें।

स्वयं-प्रेरित - सबसे अच्छा दूरस्थ श्रमिक उनसे हैं जो स्वतंत्र रूप से स्वतंत्र रूप से स्वतंत्र रूप से काम नहीं करते हैं, जो कि कोई पर्यवेक्षण नहीं है जो लोग पहल लेने का आनंद लेते हैं, और जिन्हें काम करने के लिए आवश्यक अनुशासन है, वे आदर्श हैं।

सहकारी - टीम में काम करने के लिए रिमोट कामों के रूप में आरामदायक होना चाहिए क्योंकि वे अकेले हैं इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उनकी टीम के सदस्यों को उन परियोजनाओं को अपने समय-समय पर और बजट पर पूरा करने के लिए उन पर भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए।

अनुभव - जैसा कि हमने पहले कहा था, दूरस्थ कार्य हर किसी के लिए नहीं है, इसलिए ऐसे लोगों की तलाश करें जिनके पास कार्यालय के बाहर सफलतापूर्वक काम करने का एक प्रदर्शन किया हुआ इतिहास है।

# 2 जाओ जहां दूरदराज के श्रमिक हैं

बस के रूप में विशिष्ट उद्योगों के लिए नौकरी की जगहें हैं, वहां उन लोगों के लिए नौकरी की साइटें हैं जो दूरस्थ रूप से काम करने में विशेषज्ञ हैं। रिमोट जॉब्स साइट के माध्यम से अपनी खोज शुरू करने के मुख्य लाभों में से एक यह है कि वे अपने अनुभव के आधार पर आवेदक को जल्दी और आसानी से स्क्रीन करने की अनुमति देते हैं। आप अपने लक्ष्य दर्शकों को सीधे नौकरियों और परियोजनाओं को पोस्ट कर सकते हैं।

# 3: वीडियो पर इसे प्राप्त करें

सिर्फ इसलिए कि कोई व्यक्ति ऑफ़साइट का काम कर रहा है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उनके साथ आमने-सामने बैठक छोड़नी चाहिए, इसलिए एक वीडियो साक्षात्कार शेड्यूल करना शुरू करें आखिरकार, अधिकांश संचार असंवैधानिक है, इसलिए संभावित उम्मीदवारों पर अच्छा नतीजे प्राप्त करना और उनकी शारीरिक भाषा और बातचीत का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है या नहीं वे एक अच्छा संचारक हैं जो आपकी कंपनी की संस्कृति में फिट होंगे।

दूरस्थ श्रमिकों के लिए नमूना वीडियो साक्षात्कार प्रश्न

संभावित रिमोट कार्यकर्ता के लिए वीडियो साक्षात्कार करने के दौरान कुछ सवाल हमेशा उपयोगी होते हैं:

हमें बताएं कि आप दूरस्थ रूप से काम करते समय संगठित रहें।

संचार के आपके पसंदीदा साधन क्या हैं, और आप कितनी बार इसका उपयोग करते हैं?

आपको क्या प्रेरित करता है?

साथी टीम के सदस्यों के साथ आप कैसे समस्याओं का समाधान कर सकते हैं?

आपके लिए एक ठेठ दूरस्थ कार्यदिवस का वर्णन करें

एक बार जब आप एक उम्मीदवार को किराए पर लेते हैं, नियमित वीडियो मीटिंग्स के माध्यम से उनके साथ लगातार आमने-सामने संचार करें, जैसे कि साप्ताहिक स्टैंड-अप, मंथन, आदि। दूरस्थ टीम के सदस्यों के साथ गतिशील वीडियो इंटरैक्शन में व्यस्त होने से उन्हें और उनके साथियों के साथियों एक दूसरे को जानते हैं, और एक साथ मिलकर काम करने के लिए आराम के स्तर और विश्वास का विकास करें।

# 4: उन्हें एक ट्रायल रन दें

अधिकांश एचआर प्रबंधकों ने 90 दिन की परीक्षण अवधि में नए कर्मचारियों की भर्ती की सिफारिश की है। बेशक, जब यह दूरस्थ श्रमिकों की बात आती है, तो आप को केवल कुछ हफ्तों की आवश्यकता होती है ताकि ये पता लगा सके कि क्या चीजें बाहर काम करने जा रही हैं या नहीं। एक दूरस्थ कार्य परीक्षण करने का सबसे तेज़ और सबसे आसान तरीका एक संभावित परियोजना को कई घटकों में तोड़ने और रिमोट कार्यकर्ता से कुछ कार्यों को पूरा करने के लिए कहता है। सुनिश्चित करें कि आप उनसे आपकी अपेक्षाओं में स्पष्ट हैं, जिसमें कार्य करने के लिए उनकी ज़रूरतों और समय की आवश्यकता होती है, लोगों को उन लोगों के साथ संवाद करने, और स्वरूपों और सॉफ़्टवेयर संस्करणों का पालन करने की ज़रूरत होती है। संभावित दूरदराज के कार्यकर्ताओं के साथ एक परीक्षण दृष्टिकोण को नियोजित करके आप एक परियोजना के पूरे समय में उनके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध होने से पहले उनकी गुणवत्ता की गुणवत्ता, घूमने की गति और संचार और प्रस्तुति शैली का बेहतर मूल्यांकन कर सकते हैं। बोनस चरण: टेनवेओ पर काम करना प्रतिस्पर्धात्मक लाभों को जब्त कर रहा है जो एक दूरदराज के कर्मचारियों की संख्या प्रदान करता है जो टेनवेओ के सर्व-इन-वन-वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग उपकरणों के साथ करना आसान है। एचडी वीडियो और ऑडियो की विशेषता के साथ-साथ डॉल्बी वॉयस टेक्नोलॉजी, टेनवीओ, बातचीत करने, सहयोग करने, साझा करने की स्लाइड्स और अधिक, एक मजेदार और आकर्षक प्रक्रिया को आमने-सामने जोड़ती है। पारंपरिक सिस्टम की लागत का एक अंश पर खर्च, टेनवीओ किसी को भी किसी भी डिवाइस का उपयोग करने से दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति देता है। अपने नए रिमोट देने के लिए एक घर-क्षेत्र लाभ, उन्हें एक Tenveo दे

यदि आपको एक वीडियो कॉन्फ्रेंस कैमरा चाहिए, तो Tenveo आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प है हमारे पास यूएसबी 2.0, यूएसबी 3.0, एचडीएमआई, एचडी-एसडीआई , वाईपीबीपीआर , सीवीबीएस आउटपुट, फोकस फोकस, 3 एक्स 10 एक्स, 18 एक्स, 20 एक्स, 30 एक्स ऑप्टिकल ज़ूम, 720 पी, 1080 पी, एचडी 1080 पी एसडी, एचडी विडियो कॉन्फ्रेंस कैमेरा और, रेडियस ऑफ 2 -6 एम पूर्ण द्वैध रुकना और स्पीकर , यूएसबी ड्राइवर फ्री, प्लग और ओमनी-डायरेसिक माइक्रोफोन खेलें।