आदिवासी संस्कृति: अराजकता के चेहरे अर्थ

आदिवासी संस्कृति: अराजकता के चेहरे अर्थ

जब यह संचार करने के लिए, तुरंत आता है हमेशा बेहतर नहीं है।

मनुष्य आदिवासी जानवरों, आराम, गर्व और प्रेरणा सामाजिक समूह उन्हें चारों ओर से आकर्षित कर रहे हैं। अनादिकाल से जनजातियों अर्थ और एक अराजक दुनिया में पहचान की भावना लोगों दे दिया है। धार्मिक मान्यता और सामाजिक क्लब पर पतन के साथ, कार्यस्थल आखिरी गढ़ जहां मनुष्य एक आम उद्देश्य की ओर सेना में शामिल होने से एक हो सकता है। तथ्य यह है कि एक व्यापार टीम अक्सर एक प्रतियोगी के खिलाफ आगे खड़ा है काम की आदिवासी प्रकृति के रेखांकित करता है।

अपनी टीम और उस टीम के विश्वासों और मूल्यों का साझा सेट द्वारा निर्धारित एक गोत्रा की तरह एक कंपनी स्टार्टअप मोड में है-संस्कृति, दूसरे शब्दों में। के बाद से एक मजबूत कंपनी संस्कृति महान कंपनियों साधारण लोगों से अलग करता है, यह यह सही हो महत्वपूर्ण है। और यह सही हो रही अब तक भत्तों से परे और साइट पर मुफ्त में हासिल की तरह सूखी जाता है। बल्कि, संस्कृति अंततः लोगों और कैसे वे relate करने के लिए नीचे आता है। यह विश्वास, समझ, और एक साझा किए गए मिशन की भावना के आसपास बनाया गया है।

यह वह जगह है जहाँ संचार में आता है। ईमेल, सेल फोन, ध्वनि मेल, और texting के साथ, हम अब हमारे लिए उपलब्ध त्वरित संचार चैनलों की एक सरणी है। कुछ तर्क होता है कि ये एक वरदान हो रही बातें किया करने के लिए नहीं कर रहे हैं। वास्तव में, इन सर्वव्यापी उपकरण बहुत व्यापार, यह काम करते हैं और किसी भी समय लेन-देन करने के लिए संभव बनाने के और किसी भी जगह से गति त्वरित है।

जबकि इन संचार तुरंत हो सकता है, हालांकि, कि प्रभावी के साथ भ्रमित मत करो। सफलता बस कार्यों की सूची को पूरा करने के बारे में थे, तो इन उपकरण पर्याप्त होगा। जब यह कंपनी संस्कृति करने के लिए आता है, हालांकि, वे निशान पूरी तरह से याद आती है। यह है क्योंकि व्यापार के बारे में अधिक से अधिक तक हो रही बातें किया है। यह इमारत संबंधों, विश्वास, और पेशेवर अंतरंगता के बारे में है।

सबसे प्रभावी संचार आमने-सामने है। हम लोग क्या करने के लिए हमें केवल आंशिक रूप से कहते हैं की व्याख्या वे का उपयोग वास्तविक शब्दों से। अधिकांश संदेश, और पूरे अति सूक्ष्म अंतर, आवाज, चेहरे का भाव और शरीर की भाषा के स्वर से आते हैं। असली संचार समझ और सहानुभूति, में व्यक्ति बातचीत व्यावसायिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं यही वजह है कार्यरत हैं। जब अपनी मौखिक और गैर मौखिक संदेश संरेखित करें, विश्वास बढ़ाया और है बनाया। लोगों को खोलने के लिए। वे और अधिक जोखिम ले लो। वे कमिट, अधिक जवाबदेह हो। यह आप चाहते हैं स्टाफ है।

जब हम उस व्यक्ति के साथ हम बात कर रहे हैं देख सकते हैं, हम सभी प्रकार के गैर-मौखिक cues के पंजीकृत करने के लिए कर रहे हैं। हम अभी हम, हमें हमारा संदेश स्पष्ट करने का अवसर दे समझा जा रहा हो, तो बता सकते हैं। इसके अलावा, आमने-सामने बातचीत से अधिक हम पूछ। वे हमारे पूर्ण उपस्थिति की मांग। जब आप सहयोग समस्याओं को हल कर रहे हैं, या बुद्धिशीलता के, आप अपने वर्तमान टीम चाहते हैं- और सभी सिलेंडरों पर फायरिंग।

हम हैं करने के लिए, एक जनजाति का हिस्सा बनने के लिए वायर्ड रहे हैं। Tenveo कंपनी को यह समझ और सब हम विश्वास, सम्मान और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए कर्मचारियों को प्रेरणा मिलती है पारदर्शिता की एक संस्कृति पैदा करने के लिए कर सकते हैं। आपकी टीम क्या वे कनेक्ट करने के लिए की जरूरत दे। उन Tenveo के विश्वास कर रहे हैं।